• 組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organization…
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★日本の職人技★ 組織衰退のメカニズム organization… of Mechanisms = ビジネス・経済
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商品の詳細

「組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organizational decline : 歴史活用がもたらす罠」松尾 健治定価: ¥ 5454カネボウの歴史繁栄と衰退#松尾健治 #松尾_健治 #本 #社会/経営新品未使用。お値下げ不可。坂井風太さんオススメ#坂井風太#ピボット【2022年度日本経営学会賞(著書部門)本賞受賞】戦前に大きな成功をおさめた鐘紡。戦後は衰退して最後には破綻した。本書は、膨大な社内資料や当事者の証言から、戦後の過程(プロセス)に解像度高く迫り、組織衰退のメカニズムを探求していく。そこで見えてきたのは、当事者の必死さ、誤算、恐れ、弱さ、罠に陥っていく様や、一人一人の思惑とそれらの掛け違いであった。成功した経験をもつ組織がなぜ衰退してしまうのか、と問えば、多い答えは、成功から学習したことの慣性が、環境変化への適応を妨げるから、というものだろう。とはいえ、人は失敗から学習することもできるはずだ。環境変化に際して大きく失敗すれば、失敗から学習して新たなやり方を取り入れることもできる。だが、それがうまくいくとは限らない。つまりこの問いは、容易には答えられないし、かといって気にせずに済ますこともできない古くから人間社会にある問いであり、持続的成長が求められる今日の企業にとっても向き合うべき問いとして残されている。成功あるいは失敗から学習するということは、組織の過去についての解釈(歴史)を当事者が活用する営みである。組織の当事者が自分たちの歴史をどのように活用してしまうことが衰退につながるのか。本書が解き明かすのは、等身大の企業人たちが歴史の活用に失敗し、それによってもたらされる組織衰退のメカニズムである。
カテゴリー:本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:新品、未使用
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商品の説明

組織衰退のメカニズム = Mechanisms of organization… 驚きの価格が
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Amazon.co.jp: 組織衰退のメカニズム eBook : 松尾健治: Kindleストア
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楽天ブックス: 組織衰退のメカニズム - 歴史活用がもたらす罠 - 松尾
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最新のクチコミ

★★★★★

金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か?

  • ゆうゆう2424
  • 39歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。

  • さー7374
  • 27歳
  • アトピー
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★★★★★

経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。 海外の一部学者の研究入門にはなると思います。 なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。

  • やんややーん
  • 35歳
  • アトピー
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★★

カレンダーがよかったので購入しました。

  • mayuQoo
  • 23歳
  • アトピー
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★★★★★

役に立ってます

  • kytmh
  • 31歳
  • アトピー
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★★★★★

少し日本の経済の事にも 感心を持とうかと思い購入。 意外と読みやすかった。

  • 陽介8360
  • 39歳
  • アトピー
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★★★★★

先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。

  • ゆーたん1911
  • 27歳
  • アトピー
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★★★★★

表側は新聞等でなんとなく耳にしていましたが、裏側の真意・推測ははじめて知りました。おもしろかったです。

  • amanonzz21
  • 35歳
  • アトピー
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★★★★★

毎年、購入しています。株式を購入するにあたって、いろいろと参考になるので重宝しています。

  • 6120318p
  • 43歳
  • アトピー
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★★★★★

日本、アメリカ、フランスでの地方の荒廃ぶりが明らかにされている。大型ショッピングモールの出店による地元商店の閉店、物価の下落、安い賃金で働かされるパートタイム労働者の急増・・・。 ワーキング・プアの現象は確実に世界を舞台に広がりつつあると感じた。 何か歯止めはないものか・・・。

  • ichigo1956
  • 31歳
  • アトピー
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★★★★★

そこそこの年齢に達していれば絶対に読むべき本です。 TV等でもたびたびこの国の借金、国の破綻、転覆についていわれてますが、更に詳しく分かります。 読んでくださいこの本。考えて下さい、このおかしな国について。

  • 千夏8403
  • 39歳
  • アトピー
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★★★★★

東欧でのビジネスのヒントが書かれてあります。これから先東欧でのビジネスを検討されているビジネスマンの方は一度読んでおくと感覚が掴めると思います。内容も平易に書かれておりますので、気楽に読めるものです。他にも旅好きな方も出かける前に読んでおくと、結構理解が深まって楽しい旅ができますよ(^^)

  • rinta1004
  • 47歳
  • アトピー
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★★★★★

人生を真面目に生きて来なかった親子も悲哀を感じる書です。高学歴(?)ワーキングプアの増加は、確かに文部省(付け加えると医学部に関しては厚生省)と東京大学の思惑ではありましょう。大学院を充実させ、今後自分たちの食いぶちを減らさないようにするための手段として、大学院大学等の高等教育を充実させたのでしょう。しかしよく考えてみれば、大学と呼べないような低レベルの大学に行く人間がいること自体が問題で、それを経済的に援助する愚かな(低学歴・無教養な)親の存在が問題ではないでしょうか?今から40年ほど前には、人に言えないような仕事をして稼いだお金で子供を裏口で歯科大学に入学させるような風潮が一部の成り上がりものの家庭にはよくありました。時代が変われば、こんな風になるのでしょうか?大学に進学する前に自分が高校生のときに学問をするに値するか、あるいは我が子が高等教育を受ける資格があるのか、家庭内でよく考えるべきでしょうね!

  • きょん0509
  • 35歳
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★★

電子マネーの基本を知りたいのであれば、この本で大丈夫だと思います。

  • ぱんたろ19
  • 43歳
  • アトピー
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★★★★★

経済動向を動かしているのは前々から心理的要素が大きいと感じていましたので、まさにこれが具体的に述べられています。感心することばかりです。大衆心理が今後の日本を動かすという認識で個々人がまずは動くことです。

  • えっこっこ9522
  • 51歳
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